新闻资讯
最新资讯
- 福建杉林地产有限公司签约合同
- 深圳市法本电子有限公司签约合同
- 深圳市深亚达科技有限公司签约合同
- 深圳市智慧牛科技有限公司签约合同
- 唯壹商业空间设计(深圳)有限公司签约合同
- 市民中心C区签约合同
- 深圳市丽人教育投资有限公司签约合同
- 深圳市前海必胜道网络科技有限公司签约合同
- 深圳市市政府工程总公司签约合同
- 深圳市壹方精装装饰设计工程有限公司签约合同
爱游戏APP登录官网首页_爱游戏APP在线下载Contact Us联系齐创
13570893630
深圳市尊龙凯时平台入口有限公司
办公地址: 深圳市龙华区东环一路中泰电子科技园3栋4楼
工厂展厅地址:深圳市南山区工业一路31-4号(西丽创意工场)
全国免费服务热线:
0755-85298780
E-mail:zl@qichuangjiaju.com
手 机:13570893630
15013823986
网址:www.qichuangjiaju.com
深圳高端办公家具定制案例
没有完美的个人,只有完美的团队,团队要完美,就必须学习,学习对于企业来说,并不是一件可有可无的事情。一个企业要通过学习,才能取得进步。同时,学习也不仅仅是管理层的事情,而是全员共同的工作习惯。因此,笔者认为,组织学习就是团队工作,从上世纪90年代,学习型组织理论构建者彼得·圣吉著书《第五项修炼》开始,学习的重要性就已经不言而喻,那么到互联网等信息技术愈加发达的今天,企业在面临转型升级的过程中,企业建立学习型组织,从而激发创新获得持续发展。
企业建立学习型组织,就要营造学习积极的氛围,可以关注和重视六个方面,一是大家可以畅所欲言地说出自己的想法。二是大家可以自如地谈论工作问题和分歧。三是大家会积极地分享各自的信息和观点。四是公司有鼓励信息共享和知识转移的激励措施或制度。五是公司上下对不同意见持欢迎态度。六是部门管理者能够主动倾听,鼓励不同观点。如是方能发现问题和学习改善。
企业要实现自我超越,首先要激发员工超越之心,组织通常提供采取七大措施:一是公司、部门会经常分析公司、部门面临的问题和挑战;二是公司、部门会使用成熟、科学的管理工具来完成决策,以达成多数成员的一致意见;三是生产部门会经常试验新的原材料、生产方法、工艺或技术,以提高质量、产量、降低成本;四是职能、运营部门会经常考虑并试验新的工作方法,以提升工作效率;五是公司、部门有正式的流程评估新想法和新方法;六是公司上下各级员工都有一定的容错授权和空间;七是公司有容错的文化和相应的绩效制度。
爱游戏APP登录官网首页_爱游戏APP在线下载办公家具配套
抽屉式玻璃门文件柜 板式木质文件柜 办公室70cm文件柜 办公柜定做